Su política de recursos humanos apuesta por la conciliación y el desarrollo del talento interno.
La consultora Great Place to Work ha reconocido a LG Electronics, dentro de la categoría de 250 a 500 empleados, como la cuarta mejor empresa para trabajar en España, así como una de las mejores dentro del «Top 50».
En la valoración, la consultora ha tenido en cuenta varios aspectos de la estrategia de LG en cuanto a su política de RRHH a corto, medio y largo plazo. Entre ellos figuran los beneficios tangibles y abiertos a toda la plantilla: equipos tecnológicos, retribución, medidas de flexibilidad, beneficios complementarios, etc.
En el área de Responsabilidad Social Corporativa, se ha contemplado el gran salto de LG en 2017 con la definición de su Estrategia de Sostenibilidad, basada en cuatro pilares: «Tomorrow’s leaders», «Life’s good when it’s green», Voluntariado y Atención a personas desfavorecidas. A nivel interno, LG también promueve la práctica de un estilo de vida saludable a través del programa «Life’s good when it’s healthy», que incluye actividades deportivas gratuitas para todos los empleados.
En cuanto a formación y promoción del talento interno, LG pone a disposición de sus profesionales recursos formativos sobre «gamificación» y más de mil cursos para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, negociación o creatividad.
Para LG, explica, el entorno de trabajo tiene que ser un lugar saludable e inspirador. Por ello propicia la conciliación, al tiempo que dedica mucho esfuerzo al desarrollo del talento interno y a construir una estructura de liderazgo ejemplar.
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